Les démarches RSE du Groupe SEFMAT : un engagement concret vers une industrie plus responsable

Le développement durable n’est plus une option, c’est un impératif. À travers son programme Ripacycle et une politique RSE structurée, le Groupe SEFMAT démontre qu’un acteur industriel peut allier performance, responsabilité environnementale et engagement sociétal. SEFMAT s’inscrit pleinement dans une démarche d’économie circulaire, de réduction des déchets et de respect des parties prenantes.

Un programme circulaire au cœur de l’industrie : RIPACYCLE

Lancé en 2025, RIPACYCLE est un service gratuit de recyclage et de reconditionnement des pistolets de rétraction usagés, déployé dans l’ensemble de la zone euro. Ce programme unique permet aux utilisateurs de renvoyer facilement leurs anciens équipements, quelle que soit la marque. Les pièces encore fonctionnelles sont démontées et intégrées dans des appareils de seconde main. Celles qui ne peuvent plus être utilisées sont orientées vers des filières de recyclage partenaires, dans une logique de circuit court.

RIPACYCLE vise à réduire significativement les déchets industriels tout en sensibilisant les professionnels à l’importance du recyclage et du réemploi. Le dispositif est pensé pour être incitatif : chaque retour de matériel offre à l’utilisateur un choix entre un bon d’achat de 100 euros, un don équivalent à l’association à une association choisie, œuvrant dans l’écologie, ou l’acquisition d’un pistolet reconditionné. Cette approche concrète s’inscrit dans les valeurs de SEFMAT et dans son ambition de proposer une industrie plus vertueuse.

Une politique environnementale structurée

Au-delà de Ripacycle, SEFMAT s’engage activement en faveur de la transition écologique. L’entreprise est actionnaire de la structure à impact Team for the Planet, contribuant à la réduction de l’empreinte carbone avec l’équivalent de 20 tonnes de CO2 évitées en 2023. Elle est également propriétaire de 85 arbres à travers son partenariat avec Ecotree, renforçant sa contribution à la reforestation.

Les salariés sont encouragés à adopter des mobilités douces grâce à des primes spécifiques et à la mise à disposition de bornes de recharge électrique gratuites. L’entreprise a par ailleurs modifié ses processus d’achat de matières premières afin d’éliminer certains métaux problématiques et adhère à ZIRI, un groupement d’achat éthique tourné vers l’économie verte.

Le traitement des déchets est rigoureusement encadré grâce à des partenariats avec des structures spécialisées comme Brangeon, Clickeco ou encore Eco Mégot. Tous les flux sont pris en charge, du carton à l’aluminium, en passant par les plastiques, les toners, les mégots de cigarette ou les aérosols.

Une dimension sociale et sociétale forte

L’engagement de SEFMAT ne s’arrête pas à l’environnement. L’entreprise déploie également de nombreuses actions à dimension humaine et territoriale. Elle est membre du Pacte mondial de l’ONU (Global Compact) et agit concrètement pour l’inclusion, la solidarité et la qualité de vie au travail. Des partenariats sont établis avec des ESAT pour l’entretien des espaces verts et l’achat de produits, et des salariés en situation de handicap sont accueillis en lien avec l’Institut Don Bosco.

L’entreprise soutient plusieurs causes locales, notamment à travers le prêt de matériel logistique à des associations comme Robin des Rues ou la collecte de bouchons en liège et  en plastiques au profit de l’Institut Bergonié. Chaque année, elle organise également des challenges sportifs solidaires dans le cadre d’Octobre Rose, combinant bien-être au travail et soutien à la recherche médicale.

La dimension humaine se retrouve aussi dans la vie quotidienne de l’entreprise : intéressement, prise en charge d’une partie de la mutuelle, aide à la garde d’enfant, salle de sport et terrain de pétanque sur place, activités collectives et culturelles. Tout est mis en œuvre pour créer un environnement de travail stimulant, bienveillant et durable.

Une vision industrielle tournée vers l’avenir

Depuis plus d’un siècle, SEFMAT conçoit et distribue ses équipements dans plus de 100 pays. La durabilité est intégrée dès la conception : certains produits sont garantis jusqu’à dix ans et pensés pour être évolutifs et réparables plutôt que jetables, fabriqués localement avec une autonomie énergétique pour chaque poste de production.

À travers RIPACYCLE, l’entreprise franchit un nouveau cap. Elle fait du recyclage un levier de transformation, au service d’un modèle industriel circulaire, sobre, et respectueux de l’environnement et des générations futures.

Une RSE intégrée, visible et mesurable

Chez SEFMAT, la RSE n’est pas une déclaration d’intention, c’est une réalité quotidienne. Les engagements sont concrets, mesurables, et s’intègrent dans toutes les strates de l’entreprise. Avec Ripacycle, le Groupe prouve qu’il est possible de concilier industrie, innovation technique et responsabilité globale. Une dynamique qui inspire et montre la voie d’un avenir plus durable pour l’industrie de l’emballage.